Hitzeschutz am Arbeitsplatz
Das tun wir als Arbeitgeber:
- Anbringung von Sonnenschutz wie z. B. Jalousien
- Bereitstellung von Trinkwasser
- Erweiterung der Rahmenarbeitszeit / Gleitzeit
- Homeoffice
- Im Hauptgebäude: Ausweichmöglichkeit Raum 327
- Außendienst: Bereitstellung von Sonnenschutzmittel und -kleidung
Das können Sie selbst tun:
- Viel und regelmäßig trinken
- Leichte, atmungsaktive Kleidung tragen
- Frühzeitig lüften und während der heißen Zeit Fenster und Jalousien schließen
- Körperlich anstrengende oder konzentrierte Arbeiten möglichst in die kühleren Stunden legen
- Handgelenke/Unterarme mit kühlem Wasser abspülen, Kühlung durch feuchte Tücher
- Wärmeerzeugende Geräte und Lichter abschalten, wenn Sie nicht genutzt werden
- Auf Warnsignale wie Kopfschmerzen, Schwindel oder Kreislaufprobleme achten und ggf. melden
Nutzen Sie gerne die Möglichkeiten von Gleitzeit und Homeoffice umfassend. Gerade an heißen Tagen, um die Belastung durch hohe Temperaturen zu minimieren, können Mindestbesetzung und Vertretungsregelungen mit erhöhter Flexibilität gestaltet werden, sofern dies mit dem Vorgesetzten und dem Arbeitsteam abgestimmt ist und der reibungslose Dienstbetrieb jederzeit gewährleistet bleibt.
Ihr
Amt für Personal & Organisation