Personalentwicklung
Hospitation
Im Rahmen der interkommunalen Hospitationen besteht für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit, Kolleginnen und Kollegen aus anderen Landkreisen an bis zu drei Tagen über die Schulter zu schauen und auf diese Weise einen Blick über den Tellerrand des eigenen Arbeitsplatzes zu wagen. Ziel ist, einen Austausch mit anderen Landratsämtern anzuregen, um zu neuen Impulsen und Erkenntnissen zu gelangen, Best-Practice-Beispiele vor Ort kennenzulernen, neue Kontakte zu knüpfen und das eigene Netzwerk auszuweiten.
Sie können von einer Hospitation insbesondere dann profitieren, wenn Sie vor einer neuen Aufgabe oder einem neuen Projekt stehen und der Kollege bzw. die Kollegin aus dem anderen Landkreis die gleiche Herausforderung bereits bewältigt hat, oder wenn Sie für Ihre tägliche Arbeit neue Anregungen suchen. Natürlich können Sie eine Hospitation aber auch aus Ihrer ganz eigenen Motivation heraus anstoßen.
Grundsätzlich können Sie bei der Suche nach einer Hospitationsstelle aus unseren vier Kooperationspartnern wählen:
Eine wesentliche Voraussetzung für die Durchführung einer Hospitation ist die Zustimmung Ihrer/s Vorgesetzten. Sofern eine Hospitation für Sie infrage kommt, sollten Sie Ihre Idee daher gleich mit Ihrer Führungskraft und gegebenenfalls mit Ihren Kolleginnen und Kollegen teilen, sodass Sie Ihr Vorhaben gemeinsam mit Ihrem Amt/Ihrer Abteilung konkretisieren können. Danach senden Sie bitte das vollständig ausgefüllte und von Ihrer bzw. Ihrem Vorgesetzten genehmigte Antragsformular an die Personalentwicklung, die die Koordination mit den anderen Landkreisen übernimmt.
Anschließend teilt Ihnen die Personalentwicklung die Kontaktdaten des Ansprechpartners Ihrer Hospitationsstelle mit, sodass Sie selbst Kontakt aufnehmen und den Hospitationszeitraum gemeinsam festlegen können. Darüber hinaus liegt die Organisation der Fahrt und Übernachtung in Ihrer eigenen Verantwortung. Die Reise- und Übernachtungskosten müssen Sie allerdings nicht selbst tragen, diese werden zentral übernommen.
Der Bereich Personalentwicklung begleitet Sie während des gesamten Prozesses. Bei Fragen können Sie sich daher gerne an Ihre Ansprechpartnerin, Frau Kranz, wenden.
Nach der Hospitation berichten Sie in Ihrem Arbeitsbereich über Ihre Erfahrungen und Erkenntnisse. Außerdem erfolgt eine kurze Evaluation durch die Personalentwicklung.
Wir freuen uns auf Ihre Anträge, die Sie ganzjährig stellen können!